퇴사 후 급여를 한 달 뒤에 받으면 법적으로 문제가 될까
퇴사 후 급여는 반드시 14일 이내에 지급받아야 합니다. 한 달 뒤 지급은 근로기준법 위반이며, 연체료 청구와 신고가 가능합니다.
연체료
퇴사 후 급여는 반드시 14일 이내에 지급받아야 합니다. 한 달 뒤 지급은 근로기준법 위반이며, 연체료 청구와 신고가 가능합니다.